RECRUTAMENTO
EXECUTIVO

A ESCOLHA CORRETA DOS LÍDERES É ESSENCIAL PARA A PERPETUIDADE DAS ORGANIZAÇÕES

A forma como pessoas e empresas se relacionam tem se transformado devido à inovação da tecnologia, mudanças nas estratégias organizacionais e novos modelos de trabalho.

Diante desse cenário, acreditamos que o papel do líder será cada vez mais fundamental para o sucesso das organizações.

A NEO possui uma metodologia única de recrutamento executivo baseada em quatro pilares que proporciona assertividade nas contratações.

Nossa
Jornada
Consultiva

  • Diagnóstico

    Compreensão dos aspectos relacionados ao mercado, empresa, posição e definição da estratégia do projeto

  • Método de
    Avaliação

    Assessment baseado na metodologia PDCA para identificação de profissionais de alta performance

  • Entrega

    Análise de mercado com informações qualitativas, quantitativas e apresentação dos executivos mais aderentes às necessidades do nosso cliente

  • Integração &
    Performance

    Acompanhamento do profissional contratado ao longo do 1º ano com objetivo de potencializar a adaptação e performance