RECRUTAMENTO
EXECUTIVO
A ESCOLHA CORRETA DOS LÍDERES É ESSENCIAL PARA A PERPETUIDADE DAS ORGANIZAÇÕES
A forma como pessoas e empresas se relacionam tem se transformado devido à inovação da tecnologia, mudanças nas estratégias organizacionais e novos modelos de trabalho.
Diante desse cenário, acreditamos que o papel do líder será cada vez mais fundamental para o sucesso das organizações.
A NEO possui uma metodologia única de recrutamento executivo baseada em quatro pilares que proporciona assertividade nas contratações.
Nossa
Jornada
Consultiva
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Diagnóstico
Compreensão dos aspectos relacionados ao mercado, empresa, posição e definição da estratégia do projeto
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Método de
AvaliaçãoAssessment baseado na metodologia PDCA para identificação de profissionais de alta performance
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Entrega
Análise de mercado com informações qualitativas, quantitativas e apresentação dos executivos mais aderentes às necessidades do nosso cliente
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Integração &
PerformanceAcompanhamento do profissional contratado ao longo do 1º ano com objetivo de potencializar a adaptação e performance