A nova edição do #NEORecomenda aborda a temática da diversidade em um mês significativo para a celebração e conscientização LGBTQIAPN+. Neste contexto, Maurício Nisiyama, cofundador da Diversitera, recomendou o livro “A Organização Sem Medo”, uma obra que discute a importância da segurança psicológica nas organizações.

Por: Maurício Nisiyama

“Costumo dizer que a primeira razão pela qual precisamos falar sobre diversidade, equidade e inclusão é porque é certo a ser feito. Basta ver dados e indicadores sociais e organizacionais, que deixam evidente como alguns marcadores sociais (como mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e pessoas 50+) são discriminados e vulnerabilizados. As organizações e suas lideranças têm um papel fundamental para a mudança deste cenário!

Minha indicação é um livro que trata de um tema central para a promoção de ambientes organizacionais mais diversos e inclusivos. A Organização Sem Medo, de Amy Edmondson, traz o conceito de Segurança Psicológica, que ‘existe quando as pessoas sentem quem seu local de trabalho é um ambiente em que elas podem se expressar, dar ideias e fazer perguntas sem medo de serem punidas ou envergonhadas’.

O livro traz conceitos, exemplos práticos e um passo a passo de como as organizações podem criar uma cultura com segurança psicológica a todas as pessoas.

Espero que curtam a leitura!“